Sono anni che denunciamo la disastrosa situazione della sanità pubblica regionale. Una azione politica, scientifica e pianificata, portata avanti (dai tempi dello sGovernatore Michele Iorio) per affossare il pubblico e "rafforzare" il privato. Lo abbiamo fatto in passato e lo continueremo a fare in futuro.
Il direttore
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«Con una nota dei giorni scorsi il direttore della UOC Laboratorio Analisi di Campobasso del P.O. “Antonio Cardarelli”, ribadendo che i laboratori analisi di Agnone ed Isernia sono inquadrati come una sola unità ed affermando, giustamente, che nel laboratorio di Isernia c’è una grave carenza di personale, ha disposto che tre dei cinque tecnici che operano su Agnone vadano, per tutta la settimana lavorativa, ad operare presso Isernia, lasciando il laboratorio di Agnone con solo due tecnici». Così inizia la nota firmata dal da Antonio Amantini della Funzione Pubblica della Cgil Molise. «Ci troviamo di fronte alla ennesima vicenda in cui la gravissima carenza di personale nella sanità pubblica molisana va a danno della cittadinanza e dei pazienti. Il continuo depauperamento di funzioni, competenze e personale dall’ospedale di Agnone verso altri siti determina una diminuita capacità di efficienza dell’ospedale stesso.
Il San Francesco Caracciolo è da sempre punto di riferimento per una vasta area parcellizzata e di periferia della nostra regione, oltre ad essere stato, in alcuni casi, oggetto di mobilità attiva. Spostando l’attuale personale da un luogo di lavoro all’altro non risolve alcun problema, anzi rischia aprire nuove falle nel sistema per coprirne altre».
L'azione della politica regionale sembra essere abbastanza chiara. «Il modo estemporaneo di affrontare le emergenze non fa altro che continuare a far calare l’offerta della nostra sanità pubblica, rischiando di portare alla chiusura di importanti siti come l’ospedale di Agnone.
Riteniamo, come organizzazione sindacale, che a fronte delle gravi carenze di personale, vada lanciato un piano straordinario di assunzioni, inoltre al momento abbiamo in ASREM anche numerosi lavoratori e lavoratrici precari, con contratto a tempo determinato che va in scadenza il 31/12/2022, che, in prima battuta, attraverso la proroga di contratto e poi con successiva stabilizzazione, potrebbero, nelle more dell’espletamento dei concorsi per le assunzioni, coprire parte delle carenze esistenti.
Solo una programmazione dei fabbisogni sanitari scientifica e di lungo periodo può risollevare le sorti della sanità pubblica molisana che, nonostante tutto, è stata in grado di dimostrare, durante la pandemia, l’importanza della sua esistenza e funzione».
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