Si è svolta questa mattina l’assemblea territoriale di CNA Catania dal titolo “Presente Artigiano. Giovani e lavoro: 80 anni di storia per costruire il futuro delle imprese“.
Fondata il 9 dicembre 1946, la CNA nasce dall’unione di associazioni di categoria comunali, provinciali e regionali sorte subito dopo la fine della Seconda guerra mondiale. Tra queste, la più antica è l’associazione di Livorno, fondata il 18 novembre 1944, espressione di un mondo produttivo che avvertiva la necessità di darsi una dimensione nazionale per contribuire alla ricostruzione economica e sociale del Paese. Infatti, è stata la prima organizzazione dell’artigianato a sottoscrivere accordi con i sindacati dei lavoratori già nel 1946, segnando un passaggio fondamentale nelle relazioni industriali del Paese.
Questa mattina al Nü Levante – Dogana è stato un confronto formativo con una domanda al centro: chi prenderà il testimone digli artigiani?
Ed è così che, inevitabilmente, l’argomento centrale sono stati i giovani e le nuove tecnologie.
E un’altra domanda, in questo caso, nasce spontanea: cosa è la tradizione? L’immediata risposta che viene in mente potrebbe essere una massima di saggezza popolare e istituzionale che viene tramandata ogni generazione: “La tradizione non è ciò che lasciamo alle spalle, ma ciò che mettiamo nelle mani di chi viene dopo di noi”.
Ed è qui che la celebrazione incontra la responsabilità e CNA Catania la fa sua. Perché custodire un mestiere o, meglio ancora il lavoro artigiano, significa creare le condizioni affinché qualcuno possa impararlo, esercitarlo e innovarlo.
Con questo spirito si è dato inizio all’assemblea con l’introduzione e la conduzione affidata alla giornalista Elisa Petrillo. A fare da apripista è stato l’Inno d’Italia eseguito dall’istituto I.O.S Angelo Musco di Librino.
Subito dopo i saluti istituzionali, che rientrano nel panel “Tratti Comuni. Ricondurre le riflessioni ad una responsabilità collettiva per futuro condiviso“, del Sindaco di Catania, Enrico Trantino, e di Filippo Scivoli, Presidente CNA Sicilia.
Trantino: “Stiamo provando a dare un nuovo stimolo alle attività commerciali ed artigianali”
Con la stampa il Sindaco ha parlato di come la politica può aiutare a fare impresa, soprattutto ai giovani:
“Innanzitutto regolando quel che fino adesso è stato affidato all’autogoverno. Noi abbiamo dopo 40 anni approvato un piano dei dehor, abbiamo approvato il piano dei chioschi e adesso abbiamo mandato in consiglio il regolamento del commercio anche a seguito delle interlocuzioni con CNA e con le altre associazioni di categoria. Stiamo provando a dare un nuovo stimolo alle attività commerciali ed artigianali attraverso iniziative che consentono a chi non è regola di regolarizzarsi e quindi intraprendere percorsi virtuosi. Nello stesso tempo però dobbiamo anche cominciare a diffondere la notizia, se così vogliamo, che non si deve pensare solamente a iscriversi all’università, a laurearsi, oramai ci sono attività artigianali che stanno veramente estinguendosi, ma che sono estremamente redditizie. Fino a qualche giorno fa un ingegnere che vuole triplicare i suoi investimenti alla zona industriale mi diceva che non trovano più saldatori nonostante offrano 3500 euro. Quindi bisogna anche cercare di comunicare che ci sono tante possibilità di sviluppo occupazionale e nello stesso tempo incentivando, per quanto riguarda il lavoro dell’amministrazione, tutto ciò che consente di mettere a sistema una valorizzazione della zona industriale attrarre sempre più insediamenti e quindi da un lato l’artigianato, dall’altro l’industria come veicoli per incoraggiare i nostri ragazzi a investire il loro futuro su Catania.”
A seguire il panel dal titolo “Tra Iettorie. Raccontare chi siamo, da dove partiamo, i problemi e le prospettive future” dove sono intervenuti Davide Trovato e Andrea Milazzo, rispettivamente Presidente e Segretario CNA Catania.
Trovato:
“Abbiamo chiamato questo evento presente artigiano perché il futuro parte dal presente, parte da oggi e come CNA Catania riteniamo con orgoglio di essere una presenza nel nostro territorio, di essere una presenza per le nostre imprese, di essere una presenza per le nuove generazioni. E l’evento di oggi non si rivolge solo ed unicamente alle nuove generazioni. L’evento di oggi si rivolge principalmente alle imprese. Dobbiamo guardarci dentro, dobbiamo capire cosa non stiamo riuscendo a comunicare alle nostre figlie, ai nostri figli per attrarli e avvicinarsi al nostro mondo. E non dobbiamo usare la scorciatoia molto semplice che ci fa dire ‘i giovani non vogliono fare niente, i giovani non vogliono sacrificarsi’. Non è così. Forse probabilmente siamo noi che non stiamo riuscendo a recepire il loro messaggio. Forse siamo noi che nonostante gli investimenti, che nonostante l’evoluzione, l’innovazione che abbiamo introdotto nelle nostre imprese non siamo riusciti a comunicarla. Insomma, ci siamo innovati molto più velocemente di quando non siamo riusciti a comunicarla.”
Milazzo:
“Celebriamo anche l’80esimo anno dalla fondazione della nostra associazione. Cerchiamo di coniugare il presente col futuro mettendo al centro un tema importantissimo per le imprese e per tutto il territorio, quello della ricerca della manodopera. Vogliamo costruire questa giornata come un percorso di lettura, di comprensione, perché il fenomeno è veramente molto complesso, tiene conto di questioni demografiche, di questioni sociali, di questioni culturali, del disallineamento del mondo della formazione col mondo del lavoro, di questioni economiche. Ecco, noi vogliamo prima di prendere posizione, prima di giudicare, prima di proporre, capire. E allora in questo percorso di costruzione ci affidiamo agli interventi di alcuni esperti molto importanti che vogliamo aprano gli occhi, permettono ai nostri imprenditori di affrontare quello che oggi è il tratto distintivo della dei nostri tempi, che è la complessità. Non si possono liquidare e ridurre i problemi a soluzioni e a spiegazioni semplicistiche o risposte scontate. Bisogna capire, comprendere, tornare a casa con idee nuove, con la voglia di cambiare, nella convinzione però che i nostri mestieri, le nostre professioni ci sono e ci saranno sempre. Sono mestieri che si sono evoluti profondamente.”
A seguire il panel “Trame. Affidare al linguaggio cinematografico il racconto umano del problema” con la proiezione del documentario “L’Ultimo Apprendista” del regista e Vice-Presidente di CNA Cinema e Audiovisivo di Catania, Adriano Cutraro.
Successivamente un breve talk con il regista e con gli attori che ne hanno preso parte.
Cutraro:
“Il documentario, ‘L’Ultimo Apprendista’ di cui curo la regia e la scrittura, vuole raccontare la crisi sistemica che sta investendo moltissime imprese artigiane. Tanti imprenditori che si trovano nel paradosso di dover rinunciare alle commesse per mancanza di manodopera specializzata, di tecnici e molti di loro addirittura devono rinunciare all’ambizione di far crescere la propria azienda per lo stesso motivo. All’interno però del documentario troviamo un’eccezione. Una impresa di Acireale dove la media età dei propri collaboratori è meno di 30 anni. Parlando, dialogando con questi ragazzi, viene fuori che c’è un paradigma nuovo, almeno si cerca di rovesciare il paradigma con le vecchie generazioni che volevano che i ragazzi dovevano accontentarsi semplicemente dello stipendio, portare il pane a casa per poi comprarsi la macchina, comprarsi la un appartamento e comunque rinunciare a quello che era il benessere all’interno del posto di lavoro. Questo paradigma non funziona più. I ragazzi vogliono sentirsi parte attiva del processo produttivo, del processo creativo all’interno dell’azienda e non vogliono più sentirsi semplicemente parte di un ingranaggio, un automa. Eh, il paradigma ascoltando queste nuove generazioni si è completamente rovesciato, comunque si è cambiato totalmente. Come dicevo, vogliono sentirsi parte di un processo produttivo, sentirsi parte della famiglia aziendale e non più semplicemente un ingranaggio all’interno di questo sistema perché si sono resi conto che un terzo della loro vita lo passano al lavoro e quindi vogliono svegliarsi felici, tornare a casa soddisfatti di aver dato un proprio contributo all’interno dell’azienda.”
Leotta, de ‘Le Panier Bags’:
“Noi crediamo moltissimo nei giovani. La nostra azienda ha, diciamo, una trentina di di persone e sono tutte con un’età in media di 25-30 anni. Crediamo nei giovani perché crediamo nella nostra terra e crediamo che eh qui possiamo realizzare ehm molte belle cose e soprattutto con i ragazzi che hanno tanto da dimostrare e hanno tanto da da fare nel nel loro percorso.”
Bergancini, Sicilmag S.R.L.:
“Oggi noi siamo nel paradosso in cui c’è molto lavoro e spesso non si riesce a svolgere anche per mancanza di manodopera, soprattutto giovanile. Eh noi al momento stiamo cercando di compensare questa difficoltà aumentando la tecnologia all’interno dell’azienda, quindi riducendo i tempi di produzione e facendo fare i lavori più complessi alle macchine. E però, tuttavia, queste macchine comunque hanno bisogno sempre di persone che le programmino e gli dicano cosa fare. Quindi, comunque sia, per assurdo anche lì c’è bisogno più che altro di una nuova figura, quindi un giovane che abbia le capacità di programmare queste macchine, quindi di fare dei corsi di formazione, dei percorsi di studio un po’ più più avanzati rispetto a quelli di una volta.”
A seguire il panel “Transizioni. Analizzare i problemi, comprendere le cause e cercare risposte con un panel tecnico“. A prenderne parte sono stati:
- Livio Gigliuto, Presidente Istituto Piepoli;
- Stefano Micelli, Professore di Management Internazionale, Università Ca’ Foscarì di Venezia;
- Francesco Pignataro, Presidente dell’I.T.S. Steve Jobs.
A moderare è stato Rosario Faraci, Professore di Economia e Gestione delle Imprese, Università degli Studi di Catania.
Gigliuto:
“Intanto una buona notizia perché la maggioranza degli italiani vorrebbe fare il mestiere di artigiano che ovviamente ha mille forme. Certo, è una propensione che è più forte fra le persone un po’ più e va a diminuire con l’età. Significa che i più giovani questa sensazione ce l’hanno però un po’ meno forte. Quelli che vorrebbero fare l’artigiano lo fanno soprattutto perché vedono autonomia, indipendenza, la possibilità di farsi da sé. Ma dall’altra parte quelli che invece dicono di no, che non farebbero il mestiere dell’artigiano, hanno ancora forse un’idea antica di artigiano. Pensano che l’artigiano sia tradizione, manualità, stanchezza fisica e non colgono il carico di innovazione che c’è nel mestiere di chi fa l’artigiano. Allora quello che manca forse è una nuova narrazione. È una narrazione che potrebbe partire proprio da qui.”
“Le nuove generazioni hanno un rapporto particolare col mondo del lavoro. Sono generazioni che hanno una loro specificità, hanno caratteristiche proprie legate a un periodo storico molto particolare e una grande trasformazione tecnologica che li ha investiti in maniera che ci può sorprendere, ma che li ha resi diversi dalle generazioni che li hanno preceduti. Oggi chi fa impresa ha l’onere di capire chi sono questi giovani, ha l’onere di interpretare le loro esigenze, di farsi carico di offrire loro un percorso plausibile di crescita, di valorizzazione. Il rischio è che senza un ponte che colleghi diverse generazioni, questi giovani decidono di andare altrove, lasciando sguarnite imprese anche con un forte potenziale di crescita e lasciando queste stesse generazioni prive di opportunità, di scoperta, di valorizzazione, in particolare di mestieri che potrebbero dare loro enormi soddisfazioni. Noi oggi siamo qua per riflettere su come collegare mondi diversi, culture apparentemente diverse che però conoscendoci hanno molto da scoprire e da valorizzare.”
Faraci:
“Il modo di fare impresa non cambia se guardiamo ai fondamentali del doing business, cioè delle modalità con cui le imprese vanno condotte, si fa business, si va sul mercato. In realtà cambia oggi l’approccio soprattutto da parte dei giovani, al mondo delle imprese. Quando si dice che i nostri giovani sono schizzinosi, non vogliono lavorare come dipendenti di aziende, non vogliono impegnarsi, sono scansza fatiche e queste sono le valutazioni che spesso gli adulti fanno dei giovani e perché in realtà non si conoscono i valori ai quali oggi i giovani si riferiscono. sono i valori della indipendenza, della creatività, dell’autonomia, del mettersi in proprio, del fare e sono, guarda caso, i valori, per esempio, del mondo dell’artigianato. E quindi occasioni come l’evento degli 80 anni di CNA Catania sono anche occasioni per riflettere nel nostro territorio sul significato di fare impresa. L’impresa non morirà nella misura in cui si sapranno attirare le giovani generazioni verso la cultura del fare, dell’essere operativi.”
Nel finale è intervenuto Nicola Tosi, Direttore divisione organizzazione e finanza CNA Nazionale, nel panel “Tradizioni. Riconoscere le radici tradizionali e associative“:
“Il mondo evolve, evolve in fretta. L’Italia è un paese che è nato, lo prevede anche la Costituzione, è nato anche sui nostri artigiani, sul lavoro dei nostri artigiani. Però dobbiamo considerare anche gli aspetti evolutivi e come i giovani, soprattutto, percepiscono il lavoro artigiano in un mondo che sta cambiando, basta vedere l’intelligenza artificiale che sta cambiando con una frequenza, con una velocità altissime. Ecco che quindi ci dobbiamo porre noi per primi nell’interesse degli imprenditori artigiani, ma anche delle nuove, delle future generazioni, dei giovani che forse saranno gli artigiani di domani. Come motivarli, come orientarli, come far percepire a loro il valore dell’essere artigiani, il valore vero dell’artigianato in Italia?”
Hanno concluso la mattinata Davide Trovato e Andrea Milazzo con il panel “Tra-Di-Noi. Ritrovarsi nella dimensione associativa, conviviale e statuaria” rivolgendo un ringraziamento ai presenti, agli associati CNA e a tutti coloro che si sono impegnati per la riuscita dell’assemblea territoriale, con l’appuntamento alla prossima assemblea e ai prossimi eventi.
foto e video di Antonino Schilirò
